採用情報
人の立場で考えることができ、
吸収すべきことは自分で覚える人。
当社には「来る者は拒まず」という社風がありますが、求める人材に関して言えば、人の立場で考えることができ、吸収すべきことは自分で覚える人ということになります。当社における人材の育成は実際の業務に携わる中で行われ、実践を積み重ねることで身に着けていく場合がほとんどです。
これは当社が社員に対する指導をしないという意味ではなく、自発的に行動する人はやりがいが感じられるということです。未知の世界に足を踏み入れた瞬間は、どんな人でも不安になるものですが、それ以上の喜びとなってくれるのが、お客様に掛けられる感謝の言葉です。仕事で得られる達成感は大きなエネルギーをもたらし、モチベーションへと変化しながら成長の材料となります。
「サンワードアンドカンパニー」で社員として働くことは、お客様と達成感を共有して満足度を味わうことを意味します。企業人としての達成感に触れたいと望んでいるような人材を当社では求めています。
営業職Uさん2018年入社
サンワードを志望したきっかけ
私は短期大学で食物栄養を専攻しておりました。学生の頃から今でも食べる事や、食を通じて人とコミュニケーションをとる事がとても好きです。楽しい時間を家族や友達と共有するとき、テーブルに美味しい料理と飲み物があるとより一層楽しい時間となります。そんな「食」に関して携わる仕事がしたいと思い、実際に食材を選んで輸入をして、生産された商品を自らで販売・案内することもできるこの会社にとても魅力を感じたことが志望のきっかけです。飽食な時代の今、ありふれた食材の中から、より安全・高品質で、お客様のニーズに近い食材を作り提供する事が求められていると思います。自分の提案した食材が料理人さんの手によって、さらに価値あるものとなり多くの人に感動や喜びを与える一皿になるのはとても嬉しい事です。そんな喜びも、たくさんある魅力のうちの1つだと思います。
仕事内容について
実際に調理の厨房行き、現場にいらっしゃるお客様とたくさんお話しをしてニーズを聞くことだと私は思います。求めているものを見つけた時、お客様は満足して喜んでくださいます。美味しいな、とても調理しやすいな、など感想や意見を直接聞くことも大事な仕事内容ではないでしょうか。そして常に情報を収集し食材の新しい知識や魅力を追求する事も忘れてはいけないと思っております。
これからの展望
これからの展望は、今までより新しく広い角度で営業を行う事です。目線をもっとお客様に合わせて、より「こんな商品が欲しい」に素早くお応えすることに挑戦します。普段の会話の何気ないひと言からくみ取って、その声から新しい商品を生み出せたらと思います。昨年よりも、もっとお客様に近い存在になれるようにできることから活動します。
とある日の流れ（1日のスケジュール）
- 8：15
- 出社・掃除
- 8：30
- パソコン確認
- 9：00
- 商品サンプル準備
- 10：00
- お客様訪問①
- 11：00
- お客様訪問②
- 12：00
- 昼休憩
- 13：00
- 事務処理
- 14：00
- お客様訪問③
- 15：00
- お客様訪問④
- 16：00
- お客様訪問⑤
- 17：30
- 退社
営業職Sさん2019年入社
サンワードを志望したきっかけ
私は前職では全く違う仕事に就いていました。そこでは言われたこと、指示されたことが絶対であり、自発的に考えて行動する機会がほとんどありませんでした。また、他の人と関わる機会が少なく、やりがいを感じにくいと思っておりました。私は美味しい物を食べることが好きで、そのことを仕事にできればと思っておりました。また、お客様と直接お会いする機会も多く、喜ぶ姿や笑顔を見ることが自分のやりがいを感じることができるのではないか、と思いこの会社を志望しました。
仕事内容について
私たちの仕事は主に有名ホテルやレストランに出向き、お客様が何を求めているのか、何に困っているのかを見て、聞いて、感じることから始まります。そして迅速にその問題を解決することが我々の使命であり、仕事であります。そうすることで、お客様を笑顔にし、私達がやりがいを感じることができます。
これからの展望
私たちの会社はまだまだ若く小さい会社であり、世間からの認知度はあまり高くありません。そのため、私はこの会社を少しでも大きくし、料理に関わる方々だけでなく、多くの方々にこの会社を知っていただきたいと思っております。そのためには、”若い力”が必要です。この会社に入りたいと思って頂ける様に、これからも精一杯お客様のため、会社のために働き、魅力的な会社に近づけることが”若い力”の獲得・成長を促進し、会社の成長に繋がります。近い将来、その”若い力”のリーダーとなり、成長を助け、導ける様な存在になることが、私の目標です。
とある日の流れ（1日のスケジュール）
- 8：15
- 出社・掃除
- 9：00
- 営業準備
商談物品の用意、資料の作成等、前回の問題点の解消など
- 12：00
- 昼休憩
- 13：30
- ホテルへの営業
- 14：30
- レストランへの営業
- 15：30
- 問題解決
商品探し、商品提案、試食作成など
- 16：30
- 報告書作成、営業計画作成等
- 17：30
- 退社
- 19：00
- 友人、先輩との食事や、スポーツをする など、趣味の時間を楽しむ
事務職Yさん2019年入社
サンワードを志望したきっかけ
私がサンワードを志望した理由は食に関わる仕事をしたかったからです。父が食品関係の仕事をしており幼い頃から食について興味がありました。私はお菓子や料理を作ることが好きです。またパソコン作業や誰かのためにサポートをすることが好きです。それを出来るのはサンワードしかありませんでした。お客様に喜んでもらいたい！という思いに溢れたこの会社は社員一人一人に笑顔が溢れています。そんな中で私も一緒に働きお客様の笑顔を見たい、そう思いサンワードを志望しました。
仕事内容について
主に受発注業務と伝票作成を行っています。受発注業務はお客様に希望の着日に商品を届けるとても重要な仕事です。運送便には締め切りがあるので時間内に手配をします。場所や場合によって使用する便が違うので素早く判断することは難しくとても苦戦していますが、少しでも早く終えれるように毎日工夫・改善をしています。
これからの展望
私の展望は、営業のサポートを完璧に行えるようになることです。仕事を通して様々なことを学び特に大切だと感じたことは”助け合い”です。わからないことがあったら上司に聞く、出来ないことがあったら協力してもらう。当たり前のことのようですが周りに頼るということは仕事を始め改めて難しいことと思いました。私はありがたいことに、この会社に入社して様々な経験をしました。しかし、まだ私は一人前にもなれていません。何度も失敗をします。そこでくじけるのではなくなぜ失敗をしたのか把握をし今後につなげれるようにしています。一日でも早く営業のサポートを完璧に出来るよう、まずは、リードタイムや商品詳細を覚え伝票を的確に作成したいです。
とある日の流れ（1日のスケジュール）
- 8：15
- 出社・掃除
- 8：30
- 在庫管理
商品の入庫・出庫入力など
- 10：00
- 受発注業務
お客様に商品をお届けするための保管倉庫と運送便に出庫・配送依頼など
- 12：00
- 昼休憩
- 13：00
- 伝票処理
発注書をもとに仕入伝票、売上伝票の作成
- 17：30
- 退社
募集要項Recruit
| 勤務地 |
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|---|---|
| 採用対象 | 45歳までの男性/女性 |
| 仕事内容 |
総合職
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| 勤務時間 | 8:30～17:30 |
| 休日 | 土日及び会社指定の日（ゴールデンウィーク、盆、正月等） |
| 初任給 |
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| 交通費 |
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| 賞与 | 年２回（基本給1カ月以上） |
| 保険 | 雇用保険、社会保険、厚生年金、自社保険 |
| 社員旅行 | 海外、または国内 |
| 面接 | 随時（履歴書をご持参ください） |
| 連絡先 |
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